04 octobre 2018

Pour quelles raisons les magasins de vêtements disparaissent-ils ?

prévisible

pourque leur modéle économique fonctionne il faudrait 2 choses

1/que les Français ai de l argent donc qu ils travaillent  or les fabricants d'habits sont presque tous au pakistant ou bientot en afrique

ou alors qu on mette en place le revenu universel

2/que les vetements soient à 90% recyclable  quand je dis recyclable ca veut pas dire on les envoit dans le tiers monde ( tunisie,maroc,.....) mais qu on recycle la matiere  1ere or on ne sait pas encore faire ca

https://www.rtl.fr/actu/conso/pour-quelles-raisons-les-magasins-de-vetements-disparaissent-ils-7795045526/amp

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17 août 2018

Air France-KLM : le salaire du nouveau patron fait polémique

il est normal qui micron qui est une racaille du haut fasse appel a des racailles du haut

je suis de toute facons pour instaurer des salaires limites

n'oublions pas que tous ces grands patrons servent à rien du tout et que ses salaires mirobolants ne sont absolument pas justifiés ( ps c est la meme chose pour les sportifs)

C'est officiel depuis jeudi, Benjamin Smith, le numéro 2 d'Air Canada, va succéder à Jean-Marc Janaillac à la tête d'Air France-KLM.

Avant même l'annonce officielle, les syndicats de pilotes dénonçaient déjà la nomination "en catimini" du Canadien à la tête du groupe. C'est maintenant son salaire, multiplié par trois par rapport à celui de son prédécesseur, qui fait polémique.

3,3 millions d'euros par an

D'après des informations de Libération, le conseil d'administration de la compagnie aurait accepté de multiplier par trois la rémunération de son nouveau dirigeant, qui devrait atteindre une rémunération annuelle de l'ordre de 3,3 millions d'euros, estiment nos confrères.

Cette hausse de salaire fait grincer des dents parmi les employés de la compagnie : « C’est scandaleux et un très mauvais message à envoyer aux salariés de l’entreprise qui se sont mis en grève ces derniers mois pendant des semaines pour la revalorisation de leurs salaires », s’indigne Karine Monségu, cosecrétaire de la CGT Air France, auprès du Parisien.

Le salaire du futur PDG d'Air France ?
➡️ 3,3 millions d'euros par an.
C'est-à-dire :
➡️ 3 fois plus que son prédécesseur
➡️ Tout cela avec l'aval de l'État actionnaire#PognondeDingue https://t.co

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29 mars 2018

la mondialisation

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17 mars 2018

riches et pauvres la lutte des classes

avec minuscule mini micron et son gouvernement de trouduc les tres riches font payer aux classes moyennes pour les pauvres qu ils importent pour casser les acquis sociaux

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09 mars 2018

l'élite mondialisé rapace un danger pour la démocratie

« L'exécuteur » : confessions d'un DRH

Il s’appelle Didier Bille et, pendant vingt-deux ans, il a été DRH pour des multinationales, dans le secteur de la télécommunication ou encore de l’industrie automobile.

Aujourd’hui, il témoigne pour la première fois des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux salariés et les licencier en quinze minutes sur un coin de bureau, parfois sans aucun motif.

Il a fait le calcul : dans toute sa carrière, il a congédié au total 1 000 personnes, un salarié tous les sept jours !

L’une de ses armes : le « ranking forcé », une pratique en vogue dans de nombreuses entreprises selon lui. Elle consiste à mal noter des salariés pourtant irréprochables afin d'avoir un prétexte pour les licencier.

Ce qu’il raconte sans détour, c’est un monde de l’entreprise sans foi ni loi, où le salarié est broyé.

Un témoignage édifiant sur la brutalité du métier.

Un reportage de Virginie Vilar et Laura Aguirre de Carcer 

Que voit on dans cette vidéo: que des multinationales payent des drh mercenaires pour virer les gens et dégraisser les entreprises mais il aurait été plus interessant  de montrer qui sont les employeurs de ces mercenaires.

l'élite mondialisé qui se réunit à Davos  les draghi les bouyghes les carlos gosh ( je cite la france ) mais ils ont leur equivalent dans le monde entier

Ces patrons de multinationales disent qu ils ouvrent usines ou centre d'étude dans pays étrangers pour etre plus pres de leur clients les gens dans la rue croient que c est parceque  les salaires sont plus bas dans ces pays mais la vrai raison  c'est que cette élite mondialisé rapace cherche a creer un réseau peer to peer d'usine de centre d'etude de recherche à l échelle mondiale  comme ca  si dans un pays ou une region il y a trop de revendication social et même si on les menace de nationalisation ca les genera pas leur multinational étant conçu  pour fonctionner à l échelle mondiale ( un peu comme lorsque un ordinateur de réseau peer to peer tombe en panne ce n impacte nullement le réseau)

bref l'arme ultime pour détruire les acquis sociaux et continuer a s'en mettre plein les poches en nous exploitant ( et je paris que même leur bien personnel sont mondialisé de manière a échappe à toute confiscation par un gouvernement  si il y a révolution

De plus il faut savoir que pour ce type de multinational les dirigeants considèrent qu il n y a que 2% de personnel vraiment vital pour l entreprise les 98% autres sont justes variables d'ajustement dont ils peuvent se débarrasser  quand ils le désirent ( cadre ingénieur chercheur ouvrier technicien qu importe)

En plus on voit bien les mercenaire(e)s qu ils emploient  généralement jeune  moins de 35 ans  qui ne voient pas plus loin que le bout de leur nez  ( meme si ils se doutent qu ils se feront vider à leur tour ils doivent se dire je suis jeune je trouverais un nouveau poste  sauf qu ils finiront aussi à l'abattoire comme les autres quand ils auront dépasser 45 ans)

Bref pour pouvoir lutter contre cet élite destructrice de nos acquis sociaux ( dont le minuscule mini micron fait parti d'ailleurs) il faut bien comprendre leur mode de fonctionnement et de raisonnement

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07 mars 2018

il y a du vrai

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tiens? un français 4 ème plus riche du monde

"derrière chaque grande fortune, il y a un grand crime". chateaubriand

La France compte maintenant 40 milliardaires

proportionnelle aux nombres de chomeurs

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