14 mai 2013

ils ne meritent ni leur salaire ni leur poste

je pense que pour rellement changer de societe il faut s'en prendre à la tete et notament aux x enarque qui se comportent comme les nobliaux de 1793

supprimer l x interdire le cumul de mandat  et ne plus prendre des x a la tete des grandes entreprises francaise

supprimons aussi l ena et plus d'enarque comme ministre ou députés

si ils se croient indispensable qu ils se rappelent que les cimetieres sont remplis de gens irrenplacables.Des merdes dans des bas de soie voila ce qu ils sont et rien d'autre

bon attention je n ai rien a voir avec le cretin de melenchon qui veux un nivellment des salaires pour moi la france a besoin de bon ingénieurs de bon chercheur de bon enseignant de bon chirurgien de bon patron d'entreprise  donc oui il peut y avaoir de haut salaire mais la ces grands patrons du cac40 ne creent aucune richesse ( aux usa personnes ne voudraient d'eux) idem les footeux les abrutis de la télé et du cineam donc je vais rellement traite ces gens comme des delinquants car ils sont des delinquants des voleurs qui s'appoprient les grands entreprises francaise pour leur unique compte

Le bonus du PDG de Société Générale augmente de 75% au titre de 2012:

Le PDG de Société Générale, Frédéric Oudéa, le 13 février 2013 à Paris

Le montant de la rémunération variable accordée au PDG de Société Générale, Frédéric Oudéa, a augmenté de 75% en 2012 par rapport à 2011, à 1,19 million d'euros, selon le document de référence de la banque disponible sur son site internet.

Sa rémunération fixe est restée inchangée à 1 million d'euros.

Selon le document, la rémunération variable de M. Oudéa sera "entièrement différée et convertie en actions ou équivalents cessibles sur 3 ans entre 2014 et 2016", c'est-à-dire qu'il ne percevra pas de paiement pour ce bonus en 2013.

"Le Conseil d'administration (...) a estimé que la direction générale avait très largement atteint ses objectifs fixés en matière de renforcement des fonds propres et de la structure du bilan, de réduction des risques, de consolidation des franchises commerciales et d'adaptation des métiers", indique la banque.

Société Générale a dégagé en 2012 un bénéfice net de 774 millions d'euros, divisé par trois en raison d'éléments exceptionnels, et vise 1,450 milliard d'euros d'économies entre 2012 et 2015.

Le directeur général de sa concurrente BNP Paribas, Jean-Laurent Bonnafé, a perçu 1,68 million d'euros de bonus pour 2012, soit une hausse de 40% par rapport à l'année d'avant.

 

Safran: le PDG pourrait toucher un parachute doré contre l'avis de l'AG

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26 septembre 2011

sucide de 4 policiers en ile de france

ben alors qui va aller defendre les boboides socialistes proiimigres facent aux racailles immigrées  qu ils font venir avec joie ou les grands patrons du medef proimmigres

ca fait faire comme les gardes suisses en 1793

en tous cas la ou ca serait sympa c'est quand on lira sucide de 4 senateurs ou sucide de 4 deputés [smilie=icon_smile033.gif] [smilie=icon_smile033.gif]on criera bon debarras.

De son côté Nicolas Comte, secrétaire général du premier syndicat de gardiens de la paix, Unité Police SGP-FO, a insisté sur « le stress permanent » du métier de policier qui « peut amener des femmes et des hommes aux pires extrémités, à partir du moment où ils se retrouvent en crise sur le plan personnel ou familial ».

sinon quelques raisons pour expliquer le sucide des policiers muter dans cette grosse merde qu est le 93.une chose est sur l umps va avoir de plus en plus de mal à recruter enseignant et policier .

il peut y avoir certaines relations hierarchiques et un rapport avec l'administration qui puissent parfois être relativement destructeurs. Mais la vraie difficulté du boulot ce n'est pas ça, surtout dans les coins les plus pourris de notre pays. quand on débute dans la police, on est le plus souvent affecté au service général, également appelé "police-secours".
ce sont des missions généralistes où l'on est confronté à la misère sociale : différents familiaux où l'on constate de nombreux drames et déchirements, accidents de la route plus ou moins grave où il faut avoir les nerfs solides lorsqu'ils faut aller prévenir la famille que l'un de leurs est mort (le pire c'est lorsque c'est un gosse),des toxicos qui à chaque contrôle, à chaque arrestation (on finit par bien les connaître à force) on les voit déperrir, s'enfoncer de plus en plus, jusqu'à ce que parfois on ramasse leur cadabre. les morts à domicile, les suicides..

puis la violence : les affrontements avec les jeunes, les bagarres en sortie de boîtes, les interventions toujours très musclées et tendues dans certaines cités les plus chaudes, les insultes et le mépris en permanence, une haine de l'uniforme que l'on sent chez les gens....
puis viennent les services spécialisés après quelques années de service. Et là s'entame un autre processus...qui peut parfois être pire (par exemple les services spécialisés pour les cités dites "sensibles" où là les policiers sont confrontés à une vraie merde du début de la vacation jusqu'à la fin)

en école de police il y a une formation en droit, en procédure judiciaire, en techniques d'intervention...mais il n'y a absolument aucune préparation psychologique pour ce que le jeune flicard va rencontrer en sortie d'école. Pour beaucoup, ceux qui viennent de leur petite province bien tranquille et qui se retrouvent confrontés du jour au lendemain à ce que l'humanité peut avoir de pire, ça fait un choc.
De plus, la plupart sont envoyés en région parisienne, loin de chez eux, de leurs amis, de leur famille.
si dans la tête on est pas solide, celle-ci peut rapidement être transpercée par une balle ou suspendue à une corde...ça arrive plus vite qu'on ne le croit.

c'est un métier difficile lorsqu'il est excercé dans certaines agglomérations françaises, c'est normal que le policier soit davantage exposé au risque de suicide que d'autres professions. L'approche psychologique en école de police, le soutien psychologique des fonctionnaires en service : voilà pour moi ce qui fait défaut. seulement il y aune réalité non négligeable : il n'y a pas de budget possible pour cela. c'est trop cher. Comme je l'ai dit ailleurs, dans mon commissariat il n'y a plus de budget suffisant pour l'achat des feuilles de papier...et il n'y a pas d'imprimante pour chaque bureau. 10000 postes ont été supprimés et les quelques entrées en école ne comblent pas (loin de là) les départs à la retraite.
alors mettre une permanence psychologique, tu penses.

 

Posté par stetienne à 21:04 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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