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13 novembre 2017

minuscule mini micron baise les salaries

chaud-devant-prochainement-ruptures-conventionnelles-collectives

Pourtant, c’est l’un des éléments que pas grand monde n’a vu venir des ordonnances Macron qui devraient prochainement autoriser les entreprises à mettre en place des procédures de ruptures conventionnelles collectives au lieu d’un plan social coûteux.

Sur la partie volontaire, on va donc faire de la simple rupture conventionnelle… Voilà une idée risquant fort de plaire grandement à SFR qui va devoir se délester rapidement de quelques milliers de ses collaborateurs, qui ne vont pas partir avec grand-chose malgré toute leur implication.

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26 octobre 2017

notre amis waulquiez

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06 octobre 2017

Un salarié de GM & S plutot que de « foutre le bordel » explique la vraie vie à mini micron macron

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08 octobre 2016

l 'effondrement du systeme banquaire et chomage de masse

EFFONDREMENT ET LICENCIEMENTS - Pierre Jovanovic sur Fréquence Evasion

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31 mai 2016

chomage-francais-9-chomeurs-sur-10-retrouveront-pas-de-travail

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d'ou la necessité d'un revenu universel.

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25 mai 2016

etats-Unis: 3 Jobs, 60 Heures de boulot par semaine, pour survivre !

http://www.businessbourse.com/2016/05/21/etats-unis-3-jobs-60-heures-de-boulot-par-semaine-pour-survivre/

le modele francais à du plomb dans l'aile soite mais les usa ne sont pas un modele pour le monde meme l'inverse

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11 mai 2016

le chomage tue

Le chômage serait à l'origine de "10 000 à 14 000" morts par an en France

http://www.francetvinfo.fr/economie/emp ... 44142.html

C'est plus de 10 fois plus que les homicides, y compris les coups et blessures ayant entraînés la mort.

Soit environ 100 000 dc pendant 2 quinquennats !

C'est un véritable démocide !

Citer:
le chômage "accroît les troubles dépressifs et le risque suicidaire", selon le projet d'avis : "pour une augmentation de 10% du taux de chômage, le taux de suicide tous sexes confondus augmente significativement de 1,5%." Le taux de chômage a augmenté en France de 47% depuis 2008.
plutot que de se sucider faut mieux flinguer un politicard

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06 janvier 2016

racailles du haut

se sont des parasites et des racailles et des voleurs dans les deux cas  il fautnleur faire subir ce qu on a fait subir aux nobliaux de l ancien regime en 1793

nationalisation de tout leur bien immobilier et des grandes entreprises

en plus c est ces racailles du haut qui importent les racailles du bas

Le très généreux père Noël des eurocrates

http://www.lepoint.fr/editos-du-point/m ... 853_55.php

Citer:
10 000 fonctionnaires gagnent plus que David Cameron !

Et qu'au moment où, dans tous les pays membres, on cherche à réduire le nombre des fonctionnaires, la bureaucratie européenne avait augmenté ses effectifs de 60 % en dix ans. Rien que cette année, le nombre de juges européens, rétribués 18 600 euros par mois, a pratiquement doublé.

Les grands patrons britanniques gagnent en quelques jours plus que le salaire annuel moyen

Les grands patrons britanniques auront déjà engrangé plus d'argent mardi soir que le travailleur moyen sur toute l'année 2016, selon le groupe de réflexion High Pay Centre.

D'après cet organisme, les directeurs généraux des 100 entreprises faisant partie de l'indice FTSE-100 des principales valeurs de la Bourse de Londres auront gagné mardi, soit le deuxième jour de reprise du travail après le Nouvel An, plus que le salaire annuel britannique moyen, qui s'élève à 27.645 livres (37.600 euros).

Cette journée, surnommée "mardi des gros bonnets", "met à nouveau en lumière le problème permanent des différences de salaire au Royaume-Uni", relève le directeur du High Pay Centre, Stefan Stern.

Les grands patrons ont gagné en moyenne 4,96 millions de livres (6,75 millions d'euros) en 2014. Selon le centre d'études, cela équivaut à un salaire horaire de plus de 1.200 livres (1.600 euros).

Depuis la crise financière, le gouvernement britannique s'est efforcé de limiter les salaires et les bonus des hauts dirigeants. Les actionnaires peuvent désormais s'opposer à la politique de rémunération lors des assemblées générales.

Les grands groupes sont également obligés depuis 2013 de publier des chiffres plus transparents sur la paie des patrons, qui en général reçoivent en plus de leurs salaire de base des bonus, stock-options et autres avantages.

Le groupe de réflexion note que les chiffres permettent de s'interroger sur l'efficacité de la politique du gouvernement.

quelle-sera-augmentation-elus-votre-nouvelle-region-

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