09 mars 2018

l'élite mondialisé rapace un danger pour la démocratie

« L'exécuteur » : confessions d'un DRH

Il s’appelle Didier Bille et, pendant vingt-deux ans, il a été DRH pour des multinationales, dans le secteur de la télécommunication ou encore de l’industrie automobile.

Aujourd’hui, il témoigne pour la première fois des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux salariés et les licencier en quinze minutes sur un coin de bureau, parfois sans aucun motif.

Il a fait le calcul : dans toute sa carrière, il a congédié au total 1 000 personnes, un salarié tous les sept jours !

L’une de ses armes : le « ranking forcé », une pratique en vogue dans de nombreuses entreprises selon lui. Elle consiste à mal noter des salariés pourtant irréprochables afin d'avoir un prétexte pour les licencier.

Ce qu’il raconte sans détour, c’est un monde de l’entreprise sans foi ni loi, où le salarié est broyé.

Un témoignage édifiant sur la brutalité du métier.

Un reportage de Virginie Vilar et Laura Aguirre de Carcer 

Que voit on dans cette vidéo: que des multinationales payent des drh mercenaires pour virer les gens et dégraisser les entreprises mais il aurait été plus interessant  de montrer qui sont les employeurs de ces mercenaires.

l'élite mondialisé qui se réunit à Davos  les draghi les bouyghes les carlos gosh ( je cite la france ) mais ils ont leur equivalent dans le monde entier

Ces patrons de multinationales disent qu ils ouvrent usines ou centre d'étude dans pays étrangers pour etre plus pres de leur clients les gens dans la rue croient que c est parceque  les salaires sont plus bas dans ces pays mais la vrai raison  c'est que cette élite mondialisé rapace cherche a creer un réseau peer to peer d'usine de centre d'etude de recherche à l échelle mondiale  comme ca  si dans un pays ou une region il y a trop de revendication social et même si on les menace de nationalisation ca les genera pas leur multinational étant conçu  pour fonctionner à l échelle mondiale ( un peu comme lorsque un ordinateur de réseau peer to peer tombe en panne ce n impacte nullement le réseau)

bref l'arme ultime pour détruire les acquis sociaux et continuer a s'en mettre plein les poches en nous exploitant ( et je paris que même leur bien personnel sont mondialisé de manière a échappe à toute confiscation par un gouvernement  si il y a révolution

De plus il faut savoir que pour ce type de multinational les dirigeants considèrent qu il n y a que 2% de personnel vraiment vital pour l entreprise les 98% autres sont justes variables d'ajustement dont ils peuvent se débarrasser  quand ils le désirent ( cadre ingénieur chercheur ouvrier technicien qu importe)

En plus on voit bien les mercenaire(e)s qu ils emploient  généralement jeune  moins de 35 ans  qui ne voient pas plus loin que le bout de leur nez  ( meme si ils se doutent qu ils se feront vider à leur tour ils doivent se dire je suis jeune je trouverais un nouveau poste  sauf qu ils finiront aussi à l'abattoire comme les autres quand ils auront dépasser 45 ans)

Bref pour pouvoir lutter contre cet élite destructrice de nos acquis sociaux ( dont le minuscule mini micron fait parti d'ailleurs) il faut bien comprendre leur mode de fonctionnement et de raisonnement

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06 février 2016

boycotter Starbucks

boycotte starbuck coffe arabie saoudite annee de la femme feminisme multinational usa obama islam nazi hollande collabo ps

mesdames appelez a boycotter  Starbucks coffée

La multinationale américaine Starbucks est prête à tout pour conquérir de nouveaux marchés. En Arabie Saoudite elle n'hésite pas par exemple à interdire l'entrée de l'une de ses succursales... aux femmes !
entre paranthese notre flan 1er dit que la russie n est pas democratique mais il leche le cul des arrieres d'arabie saoudite et en russie les femmes ont le droit de vote pas de discrimination dans restaurants.............................

starbuck usa obama discrimination arabie saoudite humour femme feminisme hollande ps

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26 octobre 2014

147 entreprises controles 40% de l economie mondiale

http://www.informaction.info/iframe-qua ... -leconomie

Début de solution : interdiction de possession de personnes morales par d'autres personnes morales.

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28 avril 2014

pour quand la révolution

Licenciés, ils doivent rembourser leur entreprise ou être saisis

Début avril, les maigres comptes en banque d’un ancien ouvrier ont ainsi été siphonnés sur ordre de PTPM/Trèves. Une saisie attribution de 4.847 euros qui plonge l’homme, sans emploi, dans une situation catastrophique. Grands seigneurs, la banque et le créancier lui ont laissé 499,31 euros, « au titre du revenu de solidarité active ». Un peu léger quand on n’a pas retrouvé de travail et qu’il faut quand même payer factures et traites… 

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07 septembre 2011

financement de l'enseignement superieure?

avant les ingenieurs formes dans grandes ecoles servaient la france puisque ils integraient edf et construisaient cezntrale nucleaire mais maintenant ils bossent pour multinationales delocaliser qui payent pas un centime d'impot

doit on continuer a financer se systeme d'enseignement superieure ou le rendre payant car apres tout ceux qui sortent de science pot de chambre de l x ou de lena ne servent plus la france mais juste leur ambition personnelle dans multinationale .le debat est ouvert

En 10 ans, Sciences Po s'est (un peu) ouvert aux milieux populaires :

Citer:
A voir ceux présents mardi, l'école formant historiquement à la haute fonction publique a bien changé: Nadjia Besseghir travaille chez L'Oréal, Tarek Bestandji pour PricewaterhouseCoopers, Miloud Boudjemai à Barclays Capital, Aurélia Makos chez GDF Suez et Lahlou Meksaoui à HSBC.



question science po de chambre est financer par le contribuable francais et sert a former les cadres de grosses multinationales americaines qui ne payent pas un centime d'impot en france est ce normal???????????????????????????????

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